covid-19员工常见问题

而所有GRC位置保持关闭许多校园服务可以通过变焦虚拟大厅进行访问。请访问 虚拟援助页 与部门联系。 

抵达校园,所有GRC学生,教师和工作人员来到校园批准CTE / CE程序或关键任务(由指定机构或指定人员批准)之前,需要完成 covid-19安全培训 模块和完整的 健康检查证明。鉴于华盛顿州 校园重新开放指南 对于高等教育机构。

请准备好此住宿家庭为了在适应学生。当你与学生,谁可能有不同的工作需要,一定要清楚地传达并记录您的远程工作,替代任务,化妆工作等预期

有些人可能适应学生的方法有:

  • 提供多种格式和位置课程材料;
  • 接受多种格式和位置课程作业;
  • 允许组项目被单独完成;
  • 调整错过分配的权重;
  • 消除某些任务;
  • 调整,例如,长度,所需的源数,到期日期等分配要求
  • 提供替代或补充的作业和考试的机会;
  • 在本季度末,如果因病缺勤防止学生从完成课程的要求,它可能是适当的奖励不完整的课程,并允许学生完成要求。

鼓励学生与他们的卫生保健提供者。如果他们没有医疗服务提供者,请分享multicare是免费的 虚拟护理服务,利用促销代码covid19免除常规的$ 25的费用。

如果你生病了,你 必须 呆在家里。 呆在家里,即使你有疾病的症状轻微。的covid-19最常见的症状是发烧,咳嗽和气短。这些可以是其他呼吸系统疾病的症状,以及covid-19。

如果你是生病 covid-19感染的症状,呆在家里,并按照下面这种症状列表中的步骤。

症状包括:

  • 发热
  • 咳嗽
  • 气促
  • 等呼吸道症状(例如,咽痛,流鼻涕,打喷嚏)
  • 畏寒
  • 的味道或气味损失
  • 症状

第一: 请联系您的医疗保健提供者。 请不要在诊所,紧急医疗或其他卫生机构出现不先接触它。

第二:采取以下预防措施 为了避免让其他人生病。

  • 呆在家里 除了得到医疗照顾。不要去上班,上学或其他公共场所。避免使用公共交通工具,骑共享或出租车。
  • 戴口罩 周围的其他人(例如,同住一个房间或车辆时)或宠物,并输入一个医疗保健提供者的办公室前。大约谁可能处于严重的疾病的风险较高的人要特别小心。
  • 实践优秀卫生。 包括咳嗽和打喷嚏。用肥皂和水经常洗手20秒。如果肥皂和自来水不可用,使用洗手液具有至少60%的醇。避免触摸眼睛,鼻子或嘴巴不洗手。
  • 避免共用 个人生活用品(如盘子,杯子,餐具,毛巾和床上用品)。
  • 清洁所有的高触感表面 每天(例如,柜,桌,门把手,电话和键盘)。
  • 监控你的症状, 每天把你的温度,并打电话给你的卫生保健提供者,如果症状恶化。
  • 呆在家里 并与其他人的时间后72小时避免接触时,你的症状改善和你的发烧下降,而无需使用退烧药。

更多指导可从 Public Health — Seattle & King County  健康的华盛顿州部门.

联邦家庭第一冠状响应行为(ffcra)颁布3月18日,2020年,这些行为都在2020年4月1日有效和到期12月31日,2020年它包括两个不同的雇员离开作用:

  1. 紧急带薪病假法案(epsla);及
  2. 紧急家庭和医疗休假法案扩张(efmlea)。

有关详细信息,并了解如何申请,请访问: 紧急covid-19期间带薪病假和应急支付扩大探亲假 上gat要么net。

“关键员工”是指其工作是至关重要的,为高校执行其基本操作。基本功能是功能,如果不执行造成显著风险学院的持续经营。的基本功能的例子是薪金。一个重要的员工例子是谁需要经过暴风雪清除人行道和停车场一个场地管理员。根据情况必不可少的员工可能会有所不同。基本功能可能要求员工在校园,或者可以经由远程访问适用来执行。

抵达校园,所有GRC学生,教师和工作人员来到校园批准CTE / CE方案或基本任务之前,需完成 covid-19安全培训 并完成健康检查证明。学生,教师和工作人员必须每天,他们计划在校园里完成健康检查证明。

金沙赌城官方网站covid-19安全培训包括对所有人员的安全工作做法的信息。该模块课程描述为防止工作场所covid-19的传播我们的角色,责任和步骤。

是的,事实上我们鼓励所有的学生, 学院 和工作人员来完成健康 认证 之前抵达校园。 

完整的健康证明

金沙赌城, 学院 和工作人员必须完成健康检查 认证 每天,他们计划进行校园招聘. 例如,如果你在校园上周一和周三符合一类,你将需要完成 认证 每个星期一和星期三前来到校园。 

谁在GRC工作地点在现场工作的员工被要求完成七个步骤:

  • 完成 covid-19安全培训 对员工的要求。
  • 教师需要参观校园可以从他们的院长或主管此申请许可: 校园申请审批表.
  • 证明,他们没有任何症状,免费安排每一天的工作。
  • 戴包括作为导演CDC和卫生部门屏蔽所有的个人防护装备。
  • Maintain all Social & Physical Distancing requirements in w要么k space
  • 从他们的工作地点远离,如果他们正在经历的症状,因此无法完成认证。
  • 按照他们的部门通常的呼叫过程要么休息一天或在家工作的时候生病(如适用)。
    • 如果联系人力资源:
    • 诊断患有covid-19;
    • 医疗服务提供者指示员工自我隔离,因为他们正在经历covid-19症状;
    • 他们经历covid-19样症状;和/或
    • 他们一直在与人密切接触谁已经covid-19(即使没有遇到的症状)。

完成认证

每个计划工作一天,预计将在GRC设施汇报工作的员工谁必须完成的证明,以确认他们没有遇到任何的认证列出的症状。认证可以来上班但是之前完成,时间来完成认证将不被视为工作时间,除非它是在他们的现场工作地点完成。员工没有可在家庭技术来工作应与他们部门合作,以确定最佳的手段完成之前完成认证。

完整的健康检查,并证明形式

经历症状

员工谁是无法完成的认证,因为他们正在经历症状时,应做到以下几点:

如果员工是在家里,员工必须:

  • 留在家里,并没有上班生病的时候,即使症状轻微。
  • 根据他们部门的程序通知其主管。
  • 通过电话联系他们的卫生保健提供者。

如果员工已经开始工作,员工必须:

  • 通知他们的主管,他们正在经历covid-19症状,下班,回家。
  • 通过电话联系他们的卫生保健提供者。

雇员是否是在家里还是在工作中,员工需要的,如果遇到在认证症状联系他们的医生和人力资源。这确保适当的接触者追踪和员工提供符合隐私法规的支持。

员工可以返回到现场工作,一旦他们能够证明他们没有遇到的症状,并已通知他们能够回到他们的主管/人力资源。谁曾covid-19校园员工可能返回到现场每通过他们的卫生保健提供者提供的公共卫生指导工作。其他虐待员工可能返回现场发热结束后72个小时的工作,而无需使用退烧药物。

雇员是否是在家里还是在工作中,员工需要的,如果遇到在认证症状联系他们的医生和人力资源。这确保适当的接触者追踪和员工提供符合隐私法规的支持。

谁曾covid-19校园员工可能返回到现场每通过他们的卫生保健提供者提供的公共卫生指导工作。其他虐待员工可能返回现场发热结束后72个小时的工作,而无需使用退烧药物。

你可以与你的上司讨论,或用小时,或者,如果你是代表员工,你的工作,管家或其他的工会代表。另外,请检查您的电子邮件;总统办公室是在这个日新月异的事件发送普通高校范围的通信。

由于covid-19大流行,课程将在网上夏天季度提供。没有脸对脸,在人的指令将被传递,可能的例外为我们的专职医疗和职业和技术方案。这取决于我们从政府网站得到指导。关于当前的时间杰伊·英斯利 留在家里,保持健康 指示。

当你查看课程表,你会看到类在以下三种方式之一指定: 虚拟,混合/虚拟的, 要么 线上。 以下定义说明了每个类型的课程将交付到位:

  • 虚拟: 类将在课程表中所列的时间在网上见面。例如,如果你的类9点开始在上课时间,然后它会在上午9时开始在变焦。你将在同一时间,你的同学就读的班级,就像你在校园里。 
  • 虚拟混合: 类的一部分将举行 线上 没有一个设定的时间来参加。另一部分将发生在在虚拟格式列出的时间(例如变焦)。 
  • 线上: 整个班级将在网上没有一个设定的时间来参加举行。类仍然有转让的期限和到期日。

注意: 如果由于国家应对covid 19,夏季季开始前的课程表变动中所列的教学方式,学生将被其导师尽快通知。

秋天季度2020年,多数类无形中将提供,与中列出的程序的例外 阶段2 的州长重新打开计划。

王是否应县绿江书院,移动到第三阶段,其他离线产品可以基于通过政府网站提供的指导和指引加以考虑。 inslee和医疗官员。如果获得批准,以开放的管理团队将与教学院长,分部负责人,并在可能的选择方案的工作。

秋天季度的类被指定在以下方面:

  • 完全虚拟的: 类见面会 线上 在课程表中所列的时间。例如,如果你的类9点开始在上课时间,然后它会在上午9时开始在变焦。你将在同一时间,你的同学就读的班级,就像你在校园里。 
  • 虚拟混合: 类的一部分将举行 线上 没有一个设定的时间来参加。另一部分将发生在在虚拟格式列出的时间(例如变焦)。 
  • 线上: 整个班级将举行 线上 没有一个设定的时间来参加。类仍然有转让的期限和到期日。

注意: 如果由于国家应对covid 19,在秋季季开始前的课程表变动中所列的教学方式,学生将被其导师尽快通知。

疾病控制和预防中心建议清洗消毒经常触摸的物体和表面使用普通的家用清洁喷雾或擦拭。

一次性消毒湿巾是availiable洁净员工个人工作站,电话和键盘。消毒湿巾将在整个校园,包括教学楼各楼层提供,在苏前台,在SA前台,在图书馆前台,在肯特,赤褐色一楼咨询台和前台在恩努克劳。洗手液站也将在整个校园内公共场所的设置。

对于一天到一天的清洁,设施的托管服务使用的抗病毒消毒剂清洁经常触摸的表面,包括公共工作站,台面,扶手和每天一次门把手。根据健康(卫生署)和疾病预防控制中心的华盛顿州部门,除日常的清洁没有额外的消毒,建议在这个时候。

在该学院收到通知,有人谁一直在校园里已经为covid-19,响应团队,包括导演设施,设施经理,环境安全管理人员和监管人员将装配检测呈阳性事件。该团队开发清洁和消毒的区域计划。清洗范围将根据潜在的污染所确定的,在协调与执行团队,设施和校园安全投入的风险来实现。与GRC的紧急行动人员和校园安全协调,沟通方式,整个校园。

  • 确定需要在限制访问,并紧跟着增强的清洁区。与受影响的部门沟通(S)
  • 清洁和消毒室的表面积例如办公桌,桌子,和其它惯性urniture,硬件和其他高接触表面。
  • 每一个试图将作出事先通知允许的空间消毒,可能需要限制的清洁过程中获得的任何区域被告知计划的建设占用。
  • 确定谁将会进行清洗消毒的工作人员。这包括的情况汇报,审查资源,提供和问题答案的时期。

审查金沙赌城官方网站的covid-19设施保管计划

而校园角落公寓提供按月公寓公共空间的一般清洁,学生的居民预期将清理自己的私人卧室,厨房空间和浴室。住在CCA学生可以检查出从位于不花钱汤森中心前台办公室清洁用品。

在恐惧和不确定性倍常常有误传作为偏压的结果共享,有时,歧视。 covid-19是全球关注的问题,可以让任何人都生病了,不管他们的种族或族裔。金沙赌城官方网站致力于为所有人提供一个安全和包容的环境谁在我们的任何地点学习,工作或访问。

如果您遇到或看到任何偏见或骚扰,请报告给 GRC校园安全 在253-288-3350。需要在这段时间更多的个人支持任何江水绿鼓励学生接触 GRC咨询服务 在253-833-9111,分机。 2460金县公共卫生还创建了一个专门为网站 反歧视资源.

在不确定和不断变化的,如这情况下,这是可以理解感到压力或焦虑。我们建议采取以下步骤:找到你可以信任,以避免通过错误的信息所引起的任何惊慌可靠的消息来源。遵循疾病预防控制有关防止病毒的传播中心的指导。我们将竭尽所能来分享我们的网站上最新的事实。并且,如果你对GRC的安全警报系统注册,你会得到重要的信息发送到您的手机: //www.meydaan.net/alerts.

这里有一些资源和提示可能会有所帮助:

  • 疾病控制中心(CDC)的中心,对指导 管理心理健康 和covid-19为儿童和护理人员期间应对,以及 为高等教育管理者的指导.
  • 该 孩子心里研究所 已出版关于如何跟年轻人了解covid-19的资源。
  • 该 希望中心 概述了资源危机期间支持大学生。
  • 美国大学健康协会 创造了一个指南,以帮助高校卫生工作人员和校园管理员地址在校园covid-19。
  • 该 世界卫生组织 (谁)对covid-19旅行,媒体资源等科研信息。
  • 美国的焦虑和抑郁协会 心理学家伊莲娜kecmanovic提供了一些科学依据的策略和技巧与covid-19的焦虑应对。
  • 华盛顿州的员工援助计划提供免费的咨询和转介,以帮助可能影响你的工作表现的个人或工作相关的问题。参与是自愿和保密的。有关更多信息,请访问 EAP网站 并参考 疾病暴发的应对 小册子。员工可以要求工作日程的调整,以允许访问员工援助计划的服务。