主管指南

导师指导学生就业在金沙赌城官方网站

学生就业计划指南

参加学生就业计划,学生必须维持至少半个月时间报名(6个学分)。 

金沙赌城官方网站学生必须维持F-1身份。这包括全日制学生(12个学分),授权减少课业负担(RCL)或经批准的假期季度,在良好的学术地位,并保持一个有效的I-20。批准的假期季度参与学生就业的金沙赌城官方网站学生受到学生就业计划招生要求,如上面所述。 

联邦工作研究参与者的招生学分必须计入在金沙赌城官方网站学习的参与者的计划。 

学生工只能工作到每周20小时(兼职),而学校在会议上,季度,月度间每周(专职)超过20小时,只要他们继续作为一个学生以下的四分之一。唯一的例外是workfirst勤工俭学学生工; workfirst学生工只限于19个小时,每周工作。超过这些时间可以通过学生就业计划资格持续就业的学生工作者。 

学生就业是暂时的,在一个“随意的基础上,”除非有书面协议修改由合适的大学正式签订了雇佣关系的这一方面。

主管责任

监督人员负责学生工人就业的持续时间。学生工作的员工监事之前必须等待从学生就业计划专家工作批准确认。工作批准电子邮件会为每个学生工人雇用的文书工作和学生就业取向完成后发送。

监督员的职责包括:

学生就业招聘过程

就业招聘过程主要包括六个步骤完成:

  1. 在招聘过程中的第一步是关于学生的人员来决定哪些部门,部门,和/或程序的需求。与您的团队的工作,以创建工作描述。
  2. 发布和广告位置。 gatorjobs 用于张贴金沙赌城官方网站所有学生的作业。主管需要在gatorjobs网站创建一个帐户。创建一个新的雇主帐户格式是金沙赌城官方网站 - “您的部门/科”,但如果你的部门/分公司已经有雇主的帐户,你可以自己添加为联系人,并通过部门/分公司发布工作这种方式。
  3. 新的学生就业方案监事,而已。新上司必须联系纳塔利娅bronitskiy,学生就业方案专家来完成监督员培训,移动到在招聘过程中的一个步骤。
  4. 面试和选拔!这是每一个管理者的责任制定的面试过程中最适合其需求。
  5. 完成了学生就业的授权表格并发送新员工,以满足学生就业方案专家聘用手续和方向。
  6. 回复工作批准电子邮件,确认学生工上班的第一天。

资助一个/ K / A型申请人

有对申请人型的几个选项 gatorjobs 现场。三申请人类型的学生就业计划的运作方式,这些将由资金来源确定:在校园非工作学习,半工半读(联邦),以及勤工俭学(workfirst)。该gatorjobs网站将要求用人单位在指定申请人类型时,作业公布;您可以选择多个申请人类型。

申请人类型勤工俭学(联邦)

联邦勤工俭学是学生的财政援助奖包的一部分;其他类型的援助可能包括贷款,赠款,奖学金和。

联邦勤工俭学是一类通过兼职工作赚取的财政援助。联邦勤工俭学是通过学生的财政援助计划授予的季度(基于财务资格)。学生联邦勤工助学奖将申请在通过gatorjobs网站发布校园工作,勤工俭学(联邦),申请人类型过滤。

如果学生选择与联邦勤工俭学的奖励为你工作,学生来找你了资金来源;这意味着没有成本,你的部门。学生的联邦勤工俭学的季度奖金额将就业授权表上显示。学生将被要求把他们的联邦勤工俭学就业授权书采访。

参观 财政援助的网页 阅读有关如何学生可以申请财政援助的更多信息。

申请人类型勤工俭学(workfirst)

workfirst勤工俭学的资金是通过劳动力教育部门批准。这种类型的工作,学习的是只提供给学生来自社会和卫生服务部门工作的批准。学生必须联系劳动力教育部门审查workfirst勤工俭学资格。持续的资格是由员工教育审查。

如果学生选择了workfirst勤工助学奖励为你工作,学生来找你了资金来源;这意味着没有成本,你的部门。学生用workfirst勤工助学奖将申请在通过gatorjobs网站发布校园工作,勤工俭学(workfirst),申请人类型过滤。

申请人类型的校园非工作学习

在校园 - 非工作学习经费包括工作津贴和使用学生的程序,教师和工作人员雇用学生工机构资金。学生计划,如俱乐部,体育和学生政府使用522学生活动经费雇用学生工,因为这样做指导师。

指导师教师和工作人员需要联系他们的分裂椅子上要求工作补助资金雇用学生工。应该是这样的,提交作业后之前。资助机构工作津贴就业形式的批准,并完成不批准学生开始工作。完成了就业形式,仅仅是个开始招聘过程。

一旦有学生已经接受了一份工作,他们必须与学生就业方案专家进行定向满足,并完成所有手续的招聘开始-before工作。

财政援助的资格不需要学生申请寻求校园非工作学习申请职位。在校园里,非工作学习岗位申请的学生,必须符合程序准则和进行注册通过学生就业方案至少6个学分的工作。工作补助经费审批部门在椅子,项目负责人,和院长的自由裁量权指定。

合法性

聘用手续

主管访谈和选择学生的位置后,主管应立即将学生是指学生的就业问题专家完成聘用手续和方向。直到工作批准由学生就业方案专家证实监事不能开始工作的学生工。此确认将通过电子邮件来。

金沙赌城官方网站学生有额外的要求,并且必须与IP就业和前完成聘用手续运营专家见面。

年龄要求

学生必须是16岁以下的工作。如果年满16岁但未满18岁,会有一些限制。一种 父母/学校工作授权表格 必须完成。

就业保障

学生就业不得位移工人(包括罢工)或损害现有的服务合同。这也适用于校外和私人雇主签订合同学生就业。

工资率

学生工在每小时支付 华盛顿州的最低工资标准 率。

休息

学生必须允许一个15分钟(15)支付的休息,如果他们在同一时间安排工作4个小时连续。这种突破必须不迟于工作的第三个小时允许的。 

如果学生连续工作超过五(5)个小时,他/她必须允许至少30分钟的无薪午休。该午休第二个小时后工作的连续第五个小时之前,必须进行。午休时间必须记录在TLR。

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联系我们

纳塔利娅bronitskiy
电话号码:253-833-9111,分机。 2447
F:253-288-3473

  • 所有新员工都必须以学生就业专家召开会议以完成工作之前雇用的文书工作。
  • 所有新校园雇主必须做的工作机会之前,学生的就业问题专家见面。

位置

学生事务和成功的中心,231
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